Namai Mūsų atsakomybė

Mūsų atsakomybė

Žinome, kokį poveikį mūsų dinamiškai besivystantis tinklas daro mūsų socialinei ir gamtos aplinkai. Tai didžiulė atsakomybė, į kurią žiūrime labai rimtai. Plėtojame „Pepco“ parduotuvių tinklą ir augame kaip verslas, tačiau nenustojame rūpintis tuo, kas mums artima.

Aplinka

Kokybė ir prekės

Etiška tiekimo grandinė

Darbuotojai

Socialinė atsakomybė

APLINKOSAUGA

Nuolat ieškome būdų, kaip sumažinti poveikį aplinkai visose savo verslo srityse – nuo pirkimų, logistikos, parduotuvių ir biurų patalpų iki tiekimo grandinės operacijų. Štai keletas iš jų:

Pakuotės

• 2020 metais pradėjome įgyvendinti naują pakavimo strategiją, o 2023 metais įforminome savo tikslus ir įvedėme pakavimo politiką.• Vienas iš mūsų tikslų yra padidinti pakavimo medžiagų, kurios gali būti perdirbamos, dalį, kai įmanoma, pašalinant tokias medžiagas kaip PVC, PE ir įvairių tipų laminatės. Kita mūsų veiklos sritis – pirminių žaliavų dalies mažinimas perdirbamų naudai.

Efektyvus transportas

„Pepco“ naudojame intermodalinį transportą: todėl mūsų produktai daugiausia gabenami vandeniu ir sausuma.Mes optimizuojame pristatymą tiesiai iš paskirstymo centrų į parduotuves, vadinamąją paskutinę mylią. Šiuo metu jau 700 parduotuvių tiesiogiai aptarnauja trys platinimo centrai. Tai leidžia mums sutrumpinti kelią, kurį produktas turi nukeliauti, kad pasiektų savo klientus.Ateityje savo paskirstymo centrų tinklą planuojame plėtoti būtent tam, kad optimizuotume transportą.

„Pepco“ maišeliai

Mūsų parduotuvėse rasite keturių rūšių pirkinių maišelius. Visų pirma, tai „EcoLoop" maišeliai, kurie gaminami iš perdirbtų plastiko atliekų ir juose yra ne mažiau kaip 80% perdirbtų medžiagų. Krepšiai yra sertifikuoti „Blue Angel“• Antra, kai kuriose šalyse rasite ir popierinių maišelių, pagamintų iš perdirbto popieriaus.• Trečia, jei ieškote daugkartinio maišelio, taip pat siūlome medvilninius maišelius (sertifikuotas Oeko tex Standard 100) ir austus plastikinius maišelius.

Atliekų tvarkymas

Atliekas rūšiuojame visame tinkle. Be to, mūsų paskirstymo centrai sukūrė atliekų surinkimo sistemas, kurios siunčiamos tiesiogiai perdirbti.

Aplinkosaugos gairės mūsų tiekėjams

Be etinio elgesio kodekso, „Pepco Group“ taip pat pristatė aplinkosaugos gaires. Dokumente pateikiamos gairės dėl standartų, kurių tikimės iš savo tiekėjų aplinkosaugos vadybos sistemų taikymo, reglamentų laikymosi, šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijos apskaitos ir minimizavimo, atliekų tvarkymo, efektyvaus vandens vartojimo, cheminių medžiagų tvarkymo, gamtos išteklių ir biologinės įvairovės apsaugos srityse. Taip pat atsakingas žaliavų tiekimas.

Anglies dioksido pėdsakas

Nuo 2021 m. kartu su „Pepco Group“ stebime savo 1 ir 2 anglies dioksido pėdsaką ir pranešame apie išmetamų teršalų kiekį iš šių sričių. Pradėjome dirbti su 3 taikymo srities išmetamųjų teršalų analize ir rengiame visapusę „Pepco“ dekarbonizavimo strategiją.

LED apšvietimas parduotuvėse

100% naujos mūsų parduotuvės aprūpintos energiją taupančiu LED apšvietimu!

Naudotų baterijų surinkimas

Visose savo parduotuvėse surenkame naudotas baterijas. Prie kasų turime dėžes, kuriose pirkėjai gali jas palikti.

KOKYBĖ IR PREKĖS

„Pepco“ siekia užtikrinti, kad mūsų gaminiai būtų geriausios kokybės ir prieinamos kainos. Norime, kad ekologiškai tvaresni produktai būtų prieinami visiems. Todėl mūsų asortimente rasite vis daugiau gaminių, pažymėtų išoriniais sertifikatais, patvirtinančiais jų kokybę ar saugą, taip pat medžiagų, iš kurių jie pagaminti, kilmę.

Miškų priežiūros taryba – FSC

FSC® nustato ir skatina tvaraus miškų valdymo standartus visame pasaulyje. FSC sertifikatas suteikiamas medienai ir medienos gaminiams (pvz., popieriui, įskaitant perdirbtą popierių). FSC sertifikuoti produktai gaunami iš žaliavų, kurios atkeliauja iš legalių šaltinių – iš valdytojų, kurie vykdo tvarų miškotvarką ir saugo vertingas natūralias buveines.

OEKO-TEX

OEKO-TEX® Standard 100 yra pasaulyje pirmaujantis nepriklausomas tekstilės saugos ženklas, kuriame visi gaminio elementai – nuo audinio iki spaudinių, sagų, užtrauktukų, etikečių ir kitų dekoratyvinių elementų – yra tikrinami, kad būtų patikrinta, ar juose nėra kenksmingų cheminių medžiagų.OEKO-TEX® MADE in GREEN – tai OEKO-TEX® Standard 100 sertifikato, patvirtinančio gaminio cheminę saugą, ir OEKO-TEX STEP sertifikato, kuris papildomai patikrina ir patvirtina aplinkosaugos ir socialinius klausimus, derinys.

„Better Cotton“

„Better Cotton“ yra viena didžiausių ne pelno siekiančių organizacijų, padedančių medvilnės augintojams pereiti prie aplinkai draugiškesnių ir socialiai tvaresnių ūkininkavimo metodų. 2019–2020 m. BC visame pasaulyje dirbo su 2,4 mln. ūkininkų ir mokė juos protingai naudoti vandenį, rūpintis dirvožemiu ir natūraliomis buveinėmis, mažinti kenksmingiausių cheminių medžiagų naudojimą ir gerbti darbuotojų teises bei gerovę.

GOTS (pasaulinis organinės tekstilės standartas)

„Pepco“ medvilnės gaminių asortimente taip pat yra ekologiškos medvilnės sertifikatai. GOTS sertifikatas apima visus ekologiškų tekstilės gaminių gamybos etapus. Standartas nurodo verpalų kilmės, gamybos procese naudojamų cheminių medžiagų apribojimus, taip pat apima socialinių ir aplinkosaugos standartų patikrinimą.

ETIŠKA TIEKIMO GRANDINĖ

„Pepco“ sėkmę lemia žmonės – ne tik mūsų darbuotojai, bet ir tiekėjai bei kiti verslo partneriai su visa savo komanda, kurie kartu su mumis nuolat prisideda prie mūsų įmonės plėtros. Todėl nuolat stengiamės kurti kuo geresnę bendradarbiavimo aplinką. Būdami atsakingi darbdaviai, keliame sau aukštus etikos standartus ir to paties tikimės iš savo partnerių.

Elgesio kodeksas ir tiekėjų auditai – kaip tai veikia?

Mūsų tiekimo grandinės etikos kodeksas nustato įmonės reikalavimus tiekėjams darbo standartų ir pagarbos žmogaus teisėms srityje. Kiekviena gamykla, gaminanti produktus, kuriuos parduoda „Pepco" grupė (išskyrus privačių prekės ženklų gaminius), privalo būti audituojama praktikos audito būdu. Gamyklose, esančiose Kinijoje, Indijoje ar Bangladeše, auditus atlieka nepriklausomi auditoriai, patvirtinti SEDEX platformos.

Tiekėjų auditai – kaip atrodo bendradarbiavimas?

Audito grupė prižiūri, kaip tiekėjai laikosi etikos principų. Grupės atitikties komanda yra atsakinga už daugiaetapę tiekėjų audito sistemą. Šių auditų dėka galime būti tikri, kad gamyklų darbo sąlygos yra saugios, jų darbuotojai yra traktuojami pagal galiojančius įstatymus ir gauna teisingą atlyginimą. Remiantis šia sistema, kiekviena gamykla gauna įvertinimą, kuris padeda stebėti ir greitai reaguoti į galimus pažeidimus bei parengti rekomendacijas tiekėjams, jei matome poreikį tobulinti kokias nors sritis.

Nulinė tolerancija

Mūsų kodeksas pagrįstas nulinės tolerancijos principu mums ir klientams itin svarbiems klausimams, tokiems kaip nesaugios darbo sąlygos, priverstinis darbas, korupcija, teisingas atlyginimas ar nepilnamečių įdarbinimas.

SEDEX platforma

Kaip „Pepco", mes taip pat esame Sedex platformos, kuri padeda valdyti mūsų tiekėjų audito informaciją, nariai. Sedex (Supplier Ethical Data Exchange) yra pasaulinė platforma, sukurta keistis informacija apie etinius, socialinius ir aplinkosaugos standartus tiekimo grandinėje.

Tiekimo grandinės žemėlapis ir aplinkosaugos gairės

2022 m. sukūrėme ir įdiegėme papildomas aplinkosaugos gaires savo tiekėjams: šis dokumentas padės mums pradėti dirbti su tiekėjais dėl aplinkosaugos praktikos tiekimo grandinėje. Galų gale mes išvystysime savo tiekimo grandinės kontrolę, įgyvendindami laipsnišką jos sudarymą už tiesioginių tiekėjų ribų.

Darbuotojai

„Pepco“ turi daugiau kaip 30 000 darbuotojų Europoje. Mūsų įmonė dinamiškai auga mūsų darbuotojų dėka, o mūsų darbuotojai tobulėja kartu su ja. Į profesinį tobulėjimą visada žvelgiame iš dviejų perspektyvų: kylančios iš įmonės strategijos ir kultūros prielaidų ir individualių darbuotojų tobulėjimo poreikių.

Mūsų kasdienio darbo pagrindas yra unikali organizacijos kultūra, vadinama „Pepcooltura“, pagrįsta misija, vizija ir vertybėmis.

Mūsų „Pepcooltura“

Taip įgyvendiname savo viziją ir misiją bei įprasminame viską, ką darome. Mūsų penkios vertybės – augimas, meilė klientui, komandinė dvasia, pagarba ir paprastumas – vienija skirtingų skyrių, pareigybių bei kultūrų darbuotojus. Mūsų vertybės padeda kurti stiprią ir vieningą komandą, kurios nariai pasisemia vieni iš kitų patirties ir kartu siekia užsibrėžtų tikslų.

Darbuotojų tobulėjimas

Darbuotojų tobulėjimas yra pagrindinis mūsų strategijos „Growing our business, Growing our people“ elementas.„Pepco“ siūlome daugybę galimybių tobulinti savo įgūdžius per mokymus, el. mokymąsi, kursus ar koučingo sesijas. Reguliariai kalbamės su savo darbuotojais vykdydami vidinį veiklos ir plėtros procesą, todėl galime geriau suprasti jų poreikius ir padėti jiems siekti vis geresnių rezultatų. Kartą per metus apibendriname užsibrėžtus tikslus ir planuojame individualų tobulėjimo kelią, siūlydami personalizuotas galimybes tobulinti savo įgūdžius. Taip pat nuolat ieškome naujų plėtros metodų. Dinamiškas mūsų įmonės augimas reiškia, kad tobulėjame kaip tarptautinė komanda, kuri vis labiau semiasi savo įvairovės potencialo daugelio projektų proga.

Better move

Vykdydami programą „Better move“, skatiname savo darbuotojus vasaros mėnesiais dalyvauti sporto varžybose. Mūsų darbuotojai renka kilometrus eidami, bėgiodami ir važiuodami dviračiu, kiekvienas kilometras prisideda prie sumos, kurią „Pepco" skiria nevyriausybinėms organizacijoms. 2023 metais „Pepco“ darbuotojai iš viso nuvažiavo 112 914 km, o „Pepco“ 25 000 eurų parėmė dvi NVO („Gelbėkit vaikus“ ir Rumunijos skautų organizaciją)!

MŪSŲ NAUDOS

Profesinis tobulėjimas – dar ne viskas. Todėl mūsų darbuotojams prieinamas visas spektras nefinansinių paskatų, kurios palengvina jų gyvenimą ir padeda rūpintis savo pačių sveikata bei gerove. Tarp jų:

Papildomas sveikatos draudimas parduotuvių Vadovams ir administracijos darbuotojams

Darbuotojų nuolaida apsiperkant „Pepco“

Renginiai darbuotojams Reguliarūs komandos formavimo ir motyvaciniai susitikimai.

Socialinis fondas

Socialinė atsakomybė

„Pepco“ vaikai ir jų laisvalaikio organizavimas, vystymasis, ugdymas ir gyvenimo galimybių išlyginimas yra prioritetinė socialinės veiklos sritis. Bendradarbiaujame su visuomenei naudingomis organizacijomis, kuriame savo pagalbos programas ir įsitraukiame kaip savanoriai. Kiekvienoje šalyje, kurioje vykdome veiklą, imamės įvairių iniciatyvų, skirtų vaikams.

Visus socialinius projektus finansuojame iš pelno, gauto pardavus labdaros meškiukus ir pirkinių maišelius.

Be kita ko, bendradarbiaujame su:

„SOS vaikų kaimai“

Europos šalyse, kuriose veikia „Pepco", mes bendradarbiaujame su vietiniais kaimais, priklausančiais tarptautinei „SOS vaikų kaimų“ organizacijai. Jie remia paliktus ir našlaičiais tapusius vaikus, taip pat tuos, kurių tėvų teisės yra apribotos, siekdami geriausiu įmanomu būdu paruošti juos suaugusiųjų gyvenimui. Šiuose kaimuose „Pepco" remia įvairius edukacinius ir laisvalaikio projektus.

Apsilankykite „SOS vaikų kaimai“ svetainėje

„Junior Achievement“ Lietuva

Lietuvoje mes bendradarbiaujame su šia nevyriausybine organizacija. Ji priklauso tarptautiniam „Junior Achievement“ tinklui, jos tikslas įkvėpti ir paruošti jaunus žmones globaliai ekonomikai. „Pepco" remia projektus ugdančius verslumo įgūdžius. Projektai skirti vidurinę mokyklą lankantiems vaikams iš problematiškų vietovių ar aplinkų.

Apsilankykite „Junior Achievement“ Lietuva svetainėje

„Gelbėkit vaikus" Lietuva

„Gelbėkit vaikus“ yra nepolitinė, nereliginė ir nevyriausybinė organizacija, atstovaujanti vaiko teisėms ir siekianti ilgalaikių teigiamų pokyčių vaikų gyvenime. „Gelbėkit vaikus“ remia 48 vaikų dienos centrus visoje Lietuvoje, kurie kasdien teikia pagalbą daugiau nei 1000 vaikų ir jų šeimų. Dauguma šių vaikų auga šeimose, kurioms gresia skurdas ir socialinė atskirtis.

Apsilankykite „Gelbėkit vaikus“ Lietuva svetainėje

Mūsų projektai:

„Pepco” įmonė dalyvauja įvairiuose projektuose, kurie prisideda prie mūsų bendruomenės gerovės. Nuosekliai remiame ne pelno siekiančias organizacijas, investuojame į graženę ateitį ir bendruomenių vystymo iniciatyvas. Mes tikime, kad dirbdami kartu su mūsų partneriais galime sukurti reikšmingą pokytį ir padėti sukurti šviesesnį rytojų visiems.

PepcoLANDIJA

„Pepcolandija" - projektas, kurį skatina mūsų, „Pepco" darbuotojų, geranoriškumas ir įsitraukimas į gerus darbus. Projekto tikslas - remti vietos nevyriausybines organizacijas (NVO) ir skirti joms finansinių lėšų projektams ir (arba) veikloms, kuriose dalyvauja vaikai ir jaunimas, įgyvendinti.

„Pepco“ pirkėjai taip pat padeda

Paramos meškučiai

Jie švelnūs, nepaprastai žavūs ir suteikia dvigubo džiaugsmo. Mūsų labdaros meškučiai jūsų laukia parduotuvėse 12-oje šalių, kuriose veikia „Pepco". 100% pelno, gauto pardavus juos, skiriama vietos labdaros organizacijoms globojamų vaikų asmeniniam tobulėjimui, kūrybingam laisvalaikiui ir gerovei remti. Pirkdami paramos meškučius, mūsų klientai dalijasi gėriu su savo vaikais!

Kodėl verta pirkti Pepco parduotuvėse?